A melhor forma de prever o futuro é avaliar a qualidade das escolhas que fazemos hoje. A motivação que nos leva a fazer uma escolha profissional é o fator mais importante que determinará a nossa trajetória. Essa escolha definirá a qualidade da nossa performance, a nossa satisfação no trabalho e, portanto, os nossos resultados.
Ao acompanhar profissionais e empreendedores em suas escolhas, é possível identificar algumas motivações recorrentes que os levam a escolher uma ou outra carreira em diferentes momentos da vida. Abaixo, apresentamos 5 motivações que não estão em ordem cronológica ou progressiva, ou seja, podem ocorrer em diferentes momentos da carreira.
1. Escolha profissional pela sobrevivência
É muito comum ter uma vida profissional empurrada pela necessidade de sobrevivência. Essa motivação é básica e direta, mas limitada. É possível aceitar qualquer trabalho se houver fome, insegurança ou falta de abrigo, mas à medida que nossas necessidades são atendidas, um vazio de significado pode surgir.
A escolha pela necessidade não é melhor nem pior do que as outras, pois trata-se de uma escolha legítima e pé no chão. Para muitos, infelizmente, é a única opção. No entanto, um trabalho que paga as contas pode se tornar um trampolim para uma carreira que vai além da sobrevivência. Para isso, é importante ter consciência da existência de outras motivações e buscar reconhecê-las.
2. Escolha profissional pelo dever
A escolha profissional baseada no dever tem raízes profundas nos modelos familiares. A grande influência das expectativas criadas dentro do círculo familiar e social pode levar uma pessoa a escolher determinada profissão. Por exemplo, em famílias de médicos, a expectativa de que a continuidade dessa profissão se mantenha é muito forte.
A maioria dos profissionais que escolhe uma carreira por dever não está consciente dessa motivação “herdada”. Eles cumprem o caminho com o devido empenho, mas ao longo da carreira, sentem uma grande insatisfação. Caso prestem atenção a esse descontentamento, conseguirão encontrar um verdadeiro novo motivo para guiar a sua carreira.
3. Escolha por habilidade
Ao longo da vida, desenvolvemos habilidades que têm valor no mercado de trabalho. No entanto, de forma isolada, essas habilidades nem sempre garantem uma boa escolha profissional. É necessário avaliar bem o contexto em que uma habilidade em particular será exercida e enxergar a escolha profissional de forma sistêmica.
Por exemplo, uma pessoa pode escolher dar aulas de inglês simplesmente porque fala bem a língua. Porém, é importante lembrar que falar inglês e ensinar inglês são coisas bem diferentes. A carreira de professor exige gostar de lidar com pessoas, ter capacidade didática e paciência. Portanto, o profissional precisa validar suas habilidades com um olhar sistêmico que as conecta a outros aspectos da sua vida profissional.
4. Escolha por talento
De fato, existem pessoas extremamente talentosas que estão desempregadas ou trabalhando em empregos que não exploram seus talentos naturais. Essa realidade pode ser atribuída em parte à dificuldade em reconhecer e valorizar seus próprios talentos. Se uma pessoa não está consciente de seus talentos, não os considerará ao escolher uma carreira profissional, deixando de lado algo que poderia ser essencial para construir uma carreira de sucesso e contribuição significativa.
É aqui que o autoconhecimento se torna crucial para fazer uma boa escolha profissional. Infelizmente, muitos de nós não tiveram nossos talentos evidenciados, reconhecidos e validados durante a infância e adolescência. Como resultado, muitos profissionais buscam se adaptar em vez de se destacar por meio de seus talentos. No entanto, nunca é tarde para permitir que seu talento faça parte de sua próxima escolha profissional.
5. Ausência de escolha
Deixei este ponto por último porque muitas pessoas (muitas mesmo!) vivem uma vida profissional infeliz acreditando que não há outra opção. Mas não se engane: sempre há escolha. O que determina uma escolha profissional é o quão consciente você está ao fazê-la. Você pode optar por permanecer em um trabalho por obrigação, por exemplo, mas estar ciente disso pode trazer paz ao seu dia a dia de trabalho até que seja seu desejo seguir um caminho diferente.
Sempre há outra opção! A realidade que você vive hoje é resultado das escolhas que fez no passado. Portanto, hoje existe a oportunidade real de fazer uma nova escolha profissional, porque você evoluiu ao longo do tempo. Seja para sair do dever para o querer, do precisar para o desejar, do poder fazer para o poder criar, ou vice-versa, é importante compreender o que sua carreira está pedindo neste momento.
Em resumo
Sua escolha profissional hoje determina sua satisfação, desempenho e resultados futuros. Busque enxergar de forma sistêmica o movimento de suas motivações internas e externas no momento da escolha. Aumente o grau de consciência sobre a escolha profissional e assuma total responsabilidade por ela.
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