Introdução
Existem três tipos de trabalho que compõe e constroem uma carreira: o trabalho duro, o inteligente e o empático. Na minha opinião, é preciso conhecê-los para poder construir diariamente uma vida profissional sustentável de resultados e realização pessoal. Pois muitos e muitas profissionais veem suas carreiras estagnar pelo desequilíbrio entre esforço, inteligência e relacionamento.
Ralando na vida profissional
O primeiro deles é o trabalho duro e é por aqui que a maioria das carreiras profissionais se inicia (e muitas ficam por aqui). No início da sua trajetória, não só os profissionais são chamados a colocar a mão-na-massa, normalmente fazendo as tarefas mais árduas, como também é esperado que trabalhem muitas horas independente do resultado. Muitas vezes é um trabalhar por trabalhar. De forma isolada, este tipo de trabalho pode se tornar insustentável ao longo dos anos, e mesmo que os resultados venham o profissional se sente aprisionado no trabalho.
A Capacidade de Evoluir
O segundo é o trabalho inteligente, ou seja, a capacidade de analisar e melhorar sua performance profissional em busca do menor esforço necessário para alcançar um determinado resultado. Diferente do trabalho duro em que o lema é fazer mais, no trabalho inteligente o objetivo é fazer sempre melhor. O trabalho inteligente requer do profissional a capacidade, o tempo e a energia para levantar a cabeça do que está sendo feito no seu dia-a-dia e direcionar o seu foco para repropor a utilização dos seus recursos como tempo, capital e colaboradores. Sozinho, o trabalho inteligente não traz resultados pois depende uma execução determinada e sem ela vive de estratégias que só funcionam no papel.
Relacionamento para Dentro e para Fora
Por último, mas não menos importante, é necessário destacar o trabalho empático ou, de forma mais simples, o trabalho de relacionamento. E antes mesmo que eu esqueça, quero destacar o primeiro trabalho de relacionamento que o profissional precisa ter é o relacionamento consigo mesmo. Uma carreira de realização requer um esforço constante de auto-empatia, ou seja, a capacidade de reconhecer seus próprios sentimentos, estados emocionais e suas reais motivações. Desta forma, através do trabalho empático, primeiro consigo mesmo depois com o outro, é que o profissional será capaz de enfrentar desafios com resiliência emocional, liderar de forma inspiradora e construir uma rede de relacionamentos que apoie sua busca por resultados. Igualmente, desconectado do esforço e da inteligência, o trabalho empático pode levar a uma vida profissional abrangente porém vazia, principalmente de resultados reais e realização pessoal.
Conclusão
Concluo reiterando a necessidade de conhecer e refletir sobre os três tipo de trabalho aqui citados: o trabalho duro, inteligente e empático. Além disso, deixo também a ideia de buscar sempre o equilíbrio entres os três tipos de trabalho citados como caminho para um vida profissional sustentável de resultados, crescimento e realização pessoal.
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